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Werner Alten
Geschäftsführer holistic-net GmbH
Ideenmanagement und Betriebsratsarbeit
(Fachforum 1 am 11. Februar)
E-Mail: werner.alten@holistic-net.de
Dipl.-Oec. Werner Alten ist geschäftsführender Gesellschafter der holistic-net GmbH, einem Anbieter von Beratungs- und Dienstleistungen im Bereich web- und groupware-basierender Informations- und Kommunikationstechnologien. Er besitzt mehr als 15 Jahre Erfahrung in Organisations und IT-Beratung von Führungskräften und Betriebsräten. Ein besonderer Tätigkeitsschwerpunkt umfasst die Strategie und Softwareentwicklung sowie Umsetzungsberatung in den Bereichen Wissensmanagement, kollaborierender Organisations und Lernsysteme. Als Mitbegründer der Forschungs und Beratungsgruppe MOSAICO Multidisciplinary European Association for Learning, Bologna, ist er an internationalen wie regionalen Forschungs und Entwicklungsprojekten im Bereich Human Resource Development beteiligt.
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Mechthild Bayer
ver.di Bundesverwaltung, Bereich Berufsbildungspolitik, Berlin
Weiterbildungskonzepte von ver.di
(Fachforum 11 am 12. Februar)
E-Mail: mechthild.bayer@verdi.de
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Karl-Hermann Böker
Böker-Beratung Technologiezentrum Bielefeld
Wissensmanagement der Arbeitnehmervertretung
(Fachforum 16 am 12. Februar)
E-Mail: khb@boeker-beratung.de
Karl-Hermann Böker, geboren 1957, verheiratet, 3 Kinder. Ausbildung als Diplom-Informatiker. Seit 1989 arbeitnehmerorientierte Bildungs- und Beratungsarbeit. Gründung der "Böker Beratung" 1993. Beratung und Qualifizierung von Betriebs- und Personalräten und Mitarbeitervertretungen bei der Einführung und Regelung von EDV-Systemen, insbesondere zur Personal- und Zeitwirtschaft, für die Nutzung von Informationstechnik im Büro der Arbeitnehmervertretung sowie bei der Gestaltung menschengerechter Bildschirmarbeit im Büro und zuhause (Telearbeit). Programmierung von Software-Anwendungen für Büro-EDV der Arbeitnehmervertretungen. Freier Journalist, Autor vielfältiger Fachbeiträge in der Zeitschrift COMPUTER-Fachwissen für Betriebs- und Personalräte (AiB-Verlag), Redakteur der Zeitschrift NetWork und Autor mehrerer Broschüren (Dokumentation von Betriebsvereinbarungen) der Hans-Böckler-Stiftung. Geschäftsführer der TEMPI Gesellschaft für ganzheitliche Arbeitszeitberatung mbH.
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Andrea Böttinger
Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG
Wissensflusssysteme "von unten" organisieren:
Qualitativer PersonalPlanungsProzess (QPPP) für Caterpillar Motoren in Kiel
(Fachforum 12 am 12. Februar)
E-Mail: boettinger_andrea@cat.com
Studium der Sozialpägagogik in Heidelberg. Leitung eines Kinderdorfhauses im Odenwald. Tätigkeiten bei Wohlfahrtsverbänden, in der öffentlichen Verwaltung und im Gesundheitswesen in der Betreuung und Beratung von Klienten.
Studium der Pädagogik, Kunstgeschichte und Kommunikationswissenschaften in Göttingen. Beratung und Weiterbildung unterschiedlicher Berufsgruppen.
Zusatzausbildungen in Themenzentrierter Interaktion und systemischer Beratung.
Seit 1996 bei Caterpillar (vormals MaK) in Kiel tätig: zunächst als Referentin in der betrieblichen Gesundheitsförderung, dann als Abteilungsleiterin für den Bereich "Personalentwicklung & Systeme".
Aktuell Projektleiterin im Rahmen von 6sigma für Projekte im Bereich Personalwesen.
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Prof. Dr. Gerhard Bosch
Institut Arbeit und Technik (IAT), Gelsenkirchen
Betriebliche Reorganisation und neue Lernkulturen
(Fachforum 7 am 12. Februar)
E-Mail: bosch@iatge.de
Geboren 1947, Studium der Volkswirtschaftslehre und der Soziologie in Köln,
Promotion zum Dr. rer. pol. 1977 an der Universität Dortmund,
Habilitation für Arbeits- und Wirtschaftssoziologie 1991 an der Universität Osnabrück, Forschungstätigkeit an der Sozialforschungsstelle Dortmund, an der Universität Bielefeld und beim Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut des DGB in Düsseldorf.
Seit 1989 Leiter der Abteilung "Arbeitsmarkt" am Institut Arbeit und Technik des Wissenschaftszentrums Nordrhein-Westfalen in Gelsenkirchen. Seit 1993 Professor an der Gerhard-Mercator-Universität Duisburg und Vize-Präsident des Instituts Arbeit und Technik. Mitglied der Koordinierungsgruppe „Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit Nordrhein-Westfalen“, Mitglied des Comité de Rédaction der Zeitschrift "Travail et Emploi". Mitglied des Aufsichtsrates von Mannesmann-Vallourec, Mitglied der vom BMBF berufenen Expertenkommission "Finanzierung Lebenslangen Lernens"
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Cornelia Brandt
ver.di Bundesverwaltung, Bereich Innovations- und Technologiepolitik, Projekt OnForTe, Berlin
Virtuelle Strukturen unterstützen Betriebsratsarbeit.
Onlinerechte am Arbeitsplatz sind die Voraussetzung dafür.
(Fachforum 16 am 12. Februar)
E-Mail: cornelia.brandt@verdi.de
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Rainer Burkert
TBS Hessen, Offenbach
Techn. Grundlagen und Entwicklungsstufen von Wissensmanagementsystemen
(Fachforum 13 am 12. Februar)
E-Mail: tbs.hessen@t-online.de
Dipl-Betriebswirt (FH). Nach dem Studium mehrjährige
Tätigkeiten in der Großindustrie und in Dienstleistungsunternehmen.
Danach mehrere Jahre tätig für die Gewerkschaft Holz und Kunststoff als
Technologieberater und in der EDV-Abt. Seit 1993 beschäftigt bei der TBS
Hessen als Technologieberater.
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Prof. Dr. Dankwart Danckwerts
eBUSI-NET Gerhard-Mercator-Universität
Die Logistik des Wissensmanagements
(Fachforum 12 am 12. Februar)
E-Mail: danckwerts@uni-duisburg.de
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Dr. Klaus Dieckhoff
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der deutschen Wirtschaft e.V. (RKW), Eschborn
Konzepte handhabbarer Wissensmanagementsysteme für KMU
(Fachforum 10 am 12. Februar)
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Dr. Marcus Disselkamp
Disselkamp & Co., München
Kenkuydoo - Der Weg zum Wissen
(Fachforum 7 am 12. Februar)
E-Mail: marcus@disselkamp.com
Für Herrn Dr. Marcus Disselkamp fängt Wissensmanagement vor allem in den Köpfen der Menschen an. Ohne der Bereitschaft zur Wissensfindung, der Wissensweitergabe und der Wissensaufnahme bringen auch die besten Initiativen oder gar Technologien wenig Erfolg. Diese und weitere Thesen basieren auf Erfahrungen von Herrn Dr. Disselkamp im Rahmen diverser Beratungsprojekte um das Thema „Wissen“ sowohl von der kulturellen, sozialen, organisatorischen, prozessualen und technischen Seite - auch unter Anwendung der eigenen Beratungsmethodik "Kenkyudoo – der Weg zum strukturiertem Wissen".
Herr Dr. Disselkamp verbindet dabei Wissenschaft mit Praxis, pragmatisches Vorgehen mit ganzheitlicher Sichtweise. Nach operativen Stationen bei Henkel, Logica, Markant und Siemens, berät er seit Jahren Betriebsräte und Wirtschaftsausschüsse in betriebswirtschaftlichen Themen (www.betriebsratsberatung.com). Er unterrichtet Marketing an der Fachhochschule München sowie Angewandte Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Heidenheim und ist Autor diverser Fachbeiträge, z.B. in "Arbeitsrecht im Betrieb". Selbst studierte er Betriebswirtschaftslehre an der Universität Fribourg (Schweiz) und promovierte in Fribourg und dem Templeton College der Universität Oxford (England).
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Dr. Ing. Ulrike Erb
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
E-Learning-Tools und -Konzepte: Möglichkeiten und Grenzen virtuellen Lernens
(Fachforum 9a am 12. Februar)
E-Mail: ulrike.erb@informatik.uni-oldenburg.de
Dr.-Ing. Ulrike Erb ist Diplom-Informatikerin. Die vergangenen zwei Jahre war sie als Leiterin des Kompetenzzentrums Wissensmanagement bei einem Softwarehersteller mit Projekten zu Wissensmanagement und E-Learning befasst. Seit Oktober 2002 arbeitet sie in dem Forschungsprojekt eL3 - eLernen und eLehren in der integrierten Lehreraus- und -weiterbildung (www.eL3.de) - an der Universität Oldenburg.
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Prof. Dr. Peter Faulstich
Lehrstuhl für Erwachsenenbildung / Weiterbildung, Universität Hamburg
Lernzeitansprüche sichern Wissen
(Fachforum 8 am 12. Februar)
E-Mail: faulstich@erzwiss.uni-hamburg.de
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Dr. Ulrich Fischer
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
Ideenmanagement: Hemmende und förderliche Faktoren
(Fachforum 1 am 11. Februar)
E-Mail: Ulrich.Fischer@uestra.de
Dr. rer. Pol. Ulrich Fischer (46) ist seit 2002 Assistent des Arbeitsdirektors der üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG. Er ist bei der üstra AG u.a. für die Weiterentwicklung des Ideenmanagements zuständig. Herr Fischer hat langjährige Erfahrung als Berater, Trainer und Gutachter für Betriebs- und Personalräte. Er ist Autor zahlreicher handlungsorientierter Veröffentlichungen für Betriebs- und Personalräte, u.a. zum Thema Ideenmanagement.
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Dr. phil. Heinrich Geißler
Arbeitsleben KEG Gmunden - Hamburg - Zürich
Verbundprojekt Hamburg: Von den Gesunden lernen
(Fachforum 4 am 11. Februar)
E-Mail: arbeitsleben@aol.com
Dr. phil. Heinrich Geißler, Berater für betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskommunikation in der "arbeitsleben Geißler-Gruber KEG" Gmunden - Hamburg - Zürich
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Dr. Andreas Goerdeler
Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit, Berlin
WissensMedia - Wissen schafft Wert
(Fachforum 10 am 12. Februar)
E-Mail: goerdeler@bmwi.de
Dr. Andreas Goerdeler, geboren am 18.08.1953 in Frankfurt am Main, verheiratet, 3 Kinder. Nach seinem Studium in Mathematik/Physik und Volkswirtschaftslehre in Frankfurt/Köln von 1972 bis 1980 promovierte er 1986 in Volkswirtschaftslehre in Berlin.
Von 1977 bis 1979 war er Tutor/wissenschaftliche Hilfskraft an der Universität Frankfurt, von 1971 bis 1985 wissenschaftlicher Assistent mit Lehrverpflichtung an der Technischen Universität Berlin und anschließend bis 1988 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung der Fraunhofer-Gesellschaft in Karlsruhe.
Bis 1991 war er zuerst als Referent im Referat "Förderinstrumente für Forschung und Entwicklung in der Wirtschaft" des Bundesministeriums für Forschung und Technologie tätig, anschließend bis 1995 im Referat "Biologische Forschung und Technologie; GBF".
Von 1995 bis 1996 war er Geschäftsführer des Rates für Forschung, Technologie und Innovation beim Bundeskanzler, von 1996 bis 1998 Leiter des Referates "Multimedia" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Seit 01. Dezember 1998 ist er Leiter des Referates "Multimedia" des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit.
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Karin Goertz
Gesamtbetriebsratsvorsitzende des Vertriebsbereiches Eurospar/Intermarché der SPAR Handels AG
Kassensysteme und deren Hintergrund
(Fachforum 13 am 12. Februar)
E-Mail: Karin_goertz@spar.de
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Volker Gohr
Deutsche Telekom AG, Konzernbetriebsrat, Bonn
Gestaltung von Skill-Datenbanken
(Fachforum 15 am 12. Februar)
E-Mail: volker.gohr@telekom.de
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Dr. Ing. Bernd Groeger
TBS NRW, Regionalstelle Ostwestfalen-Lippe, Bielefeld
Faktor Wissen
- Rolle des Wissensmanagements in der Personalentwicklung
(Fachforum 2 am 11. Februar)
E-Mail: bernd.groeger@tbs-nrw.de
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Dipl.-Psych. Dr. Jürgen Großmann
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg,
FIM-Psychologie, Institut für Psychologie I
Betriebliche Bedingungen für erfolgreiches E-Learning am Arbeitsplatz
(Fachforum 9b am 12. Februar)
E-Mail: juergen.grossmann@fim.uni-erlangen.de
Enzwicklung, Durchführung und Leitung in nationalen und internationalen e-learning-Projekten für betriebliche Mitarbeiter und andere Zielgruppen seit 1996. Forschung v.a. über Kommunikation in e-learning-Systemen.
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Gerold Haag
Tarifpolitische Grundsatzabteilung ver.di, Berlin
Anforderungen, Erfahrungen und Potenziale kollektiver Vereinbarungen
(Fachforum 3 am 11. Februar)
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Diplom-Psychologin Anne-Rose Haarmann
Volkswagen Coaching GmbH, Wolfsburg
Expertenwechsel, Führungswechsel und Sicherung des Wissens
(Fachforum 2 am 11. Februar)
E-Mail: anne-rose.haarmann@volkswagen.de
Diplom-Psychologin, seit 1999 in der VW Coaching in Wolfsburg tätig. Seit ca. 2 Jahren hat sie die Teamleitung für das Produkt Wissensstafette Fach- und Führungswechsel in ww.deck Volkswagen Wissensmanagement.
1992 bis 1996 Referentin für Management Diagnostik; Implementierung und Durchführung des Auswahlprogramms für Führungsnachwuchs-Kräfte und Meister für Volkswagen
1996 bis 1999 VW Motorenwerk Salzgitter; Implementierung neuer Arbeitsorganisationen/Gruppenorganisation
1999 bis 2001 Volkswagen Consulting; Organisations- und Strategieberatung
2001 bis heute ww.deck - World wide development and exchange of corporate knowledge; Volkswagen Wissensmanagement; Team Wissenstafette Fach- und Führungswechsel
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Oliver Hahn
Presales Public Industries SAP Deutschland AG & Co. KG, Walldorf
Wer sucht, der findet?
- Such- und Kombinationssysteme in der Praxis am Beispiel der SAP BW
(Fachforum 13 am 12. Februar)
E-Mail: oliver.hahn@sap.com
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Gerlinde Hammer
Institut Arbeit und Wirtschaft - IAW, Universität/Arbeitnehmerkammer Bremen
EQUIB - regionales Wissensmanagement zur Erhebung betrieblicher Qualifikationsbedarfe
(Fachforum 10 am 12. Februar)
E-Mail: ghammer@uni-bremen.de
Hammer, Gerlinde
als wissenschaftliche Angestellte beschäftigt im Institut für Arbeit und Wirtschaft, IAW; einem Institut der Universität Bremen in Kooperation mit der Arbeitnehmerkammer Bremen, Direktor ist Prof. Dr. Rudolf Hickel; Leitung der Forschungseinheit "Qualifikationsforschung und Kompetenzerwerb" innerhalb des IAW; Wissenschaftliche Projektleitung des Projektes EQUIB - Entwicklungsplanung Qualifikation im Land Bremen; dieses Projekt wird Senator für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales aus ESF-Mitteln und Landesmitteln gefördert und hat die Aufgabe, Planungsdaten für eine regionale Qualifizierungspolitik zu liefern; Arbeitsschwerpunkte: Qualifikationsforschung, Umsetzungsprojekte zum Lebenslangen Lernen, Wissenschaftliche Begleitung/Evaluation von Arbeitsmarkt- und Qualifizierungsprojekten
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Dr. Winfried Heidemann
Hans Böckler Stiftung, Referatsleiter Qualifikation
Betriebsvereinbarungen zur Regelung von Zeit und Kosten des Lebenslangen Lernens
(Fachforum 8 am 12. Februar)
Winfried Heidemann, Studium der Soziologie, Volkswirtschaftslehre, Sozialpolitik und Politikwissenschaft. Diplom-Soziologe, Dr. phil. Leiter des Referats Qualifikation in der Hans-Böckler-Stiftung. Forschung und Organisationsberatung zu Fragen von Aus- und Weiterbildung, Lebenslangem Lernen, Personalentwicklung, Qualifikationsentwicklung, Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Industriellen Beziehungen und Mitbestimmung. Koordination von europäischen Projekten, zahlreiche Veröffentlichungen
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Klaus Heimann
IG Metall, Vorstandsverwaltung, Bereichsleiter Jugend-, Bildungs- und Qualifzierungspolitik, Frankfurt
Möglichkeiten von Tarifverträgen zur Gestaltung beruflicher Weiterbildung
(Fachforum 11 am 12. Februar)
E-Mail: heimann.k@t-online.de
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Klaus Heß
TBS Nordrhein-Westfalen e. V. Regionalstelle Niederrhein
Skill Datenbanken
Einführungskontexte und Gestaltungsanforderungen
(Fachforum 15 am 12. Februar)
E-Mail: klaus.hess@tbs-nrw.de
Kauls Heß, 50 Jahre; Diplom Informatiker; ver.di-Mitglied seit 1975; Berater und Reginalleiter bei der TBS NRW; Beratung und Schulung für Betriebsräte
Schwerpunkte: Arbeit im Dienstleistungssektor, Telearbeit, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen, Datenschutz
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Hermann Hibbeler
Personalratsvorsitzender Stadt Detmold
Gestaltung von lernförderlichen Arbeitsbedingungen
(Fachforum 4 am 11. Februar)
E-Mail: h.hibbeler@detmolde.de
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Christoph Jansen
Zentrum für Lern- und Wissensmanagement und Lehrstuhl für Informatik im Maschinenbau der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule
SENEKA - Nutzung des weltweit verfügbaren Wissens für Aus- und Weiterbildung und Innovationsprozesse
(Fachforum 10 am 12. Februar)
E-Mail: jansen@zlw-ima.rwth-aachen.de
Christoph Jansen ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Lern- und Wissensmanagement und Lehrstuhl Informatik im Maschinenbau (ZLW/IMA) der RWTH Aachen. Dort arbeitet er in der Koordination des BMBF-Leitprojektes SENEKA. Seine wissenschaftliche Vertiefung ist das Controlling von Unternehmensnetzwerken.
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Paul Jüttner
Syrius GmbH
Wissen und Visualisierung
(Fachforum 17 am 12. Februar)
E-Mail: paul@syrius.de
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Willi Kaczorowski
CAP Gemini Ernst & Young Deutschland GmbH, Berlin
Ortlose Unternehmensberater und Wissensmanagement
(Fachforum 6 am 11. Februar)
E-Mail: willi.kaczorowski@cgey.com
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Holger Klemmt
T-Nova GmbH, Bremen
Elektronische Teamunterstützungssysteme, Potenziale, Chancen, Risiken
(Fachforum 12 am 12. Februar)
E-Mail: holger-klemmt@t-systems.com
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Prof. Dr. Herbert Kubicek
Universität Bremen Fachbereich 3
Modelle, Potenziale, Chancen, Risiken
(Fachforum 9b am 12. Februar)
E-Mail: kubicek@informatik.uni-bremen.de
Geb. 14. 8. 1946 in Köln, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln 1966 - 1971, Diplom-Kfm. 1971, Dr. rer. pol 1974, Assistententätigkeit am Seminar für Allg. BWL und Organisationslehre (Prof. Grochla) 1971 - 1978, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Trier 1977 bis 1987, seit 1988 Professor für Angewandte Informatik mit dem Schwerpunkt Informationsmanagement und Telekommunikation an der Universität Bremen
Forschungsschwerpunkte:
Implementierung überbetrieblicher Informationsnetzwerke (EDI, EFTPOS) (Volkswagenstiftung); Pilotprojekte zum Interaktiven Fernsehen (Landesanstalt für Rundfunk NRW); Konzeption, Entwicklung und Betrieb von www.bremen.de sowie Mitarbeit an der prämiierten Bewerbung der Freien Hansestadt Bremen beim Multimedia Städtewettbewerb Media@Komm; International vergleichende Forschung zu politischen Programmen für den Weg in die Informationsgesellschaft (u.a. USA und Deutschland in den Bereichen Verwaltung, Schulen und interaktives Fernsehen) (Volkswagenstiftung); Aufbau eines Netzwerks Digitale Chancen mit AOL, Anlauffinanzierung durch BMWI (www.digitale-chancen.de)
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Wolfgang Kubick
HUK Coburg, stellvertretender GBR-Vorsitzender
Archivierungssysteme und Kontrolle
(Fachforum 14 am 12. Februar)
E-Mail: berg_15@t-online.de
Geboren am 03.12.1954 in Berlin. Seit 1986 in der Schadenabteilung der HUK-Coburg Versicherung VVaG, derzeit im Betrieb München, tätig. Mitglied im Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat.
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Peter Liebscher
Peter Liebscher, BearingPoint GmbH (vormals KPMG Consulting AG)
Potenziale für Betriebsräte-Portale
(Fachforum 16 am 12. Februar)
E-Mail: pliebscher@bearingpoint.biz
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Dr. Andreas Lischka
Institut Ingenium, Geschäftsführer
Probleme und Hindernisse bei der Einführung von eLearning und Wissens-managementsystemen
(Fachforum 9b am 12. Februar)
E-Mail: andreas.lischka@ingenium.de
Jahrgang 1964, Dipl. Ökonom, Dr. rer. Pol.,Consulting seit 1994
Drei Jahre tätig im Bereich Marketing innerhalb eines Konzerns, zweieinhalb Jahre als Leiter im Bereich Marketing in einem mittelständischen Unternehmen.
Seit acht Jahren selbständig als Gesellschafter und Geschäftsführer einer GmbH.
Seit SS 2002 Vertretungsprofessur im Bereich Systemdesign, Universität Kassel.
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Dr. Marlene Lohkamp-Himmighofen
Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bonn - Bad Godesberg
Bedingungen für regionale Lernkulturen
(Fachforum 10 am 12. Februar)
E-Mail: marlene.lohkamp-himmighofen@bmbf.bund.de
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Klaus Luther
BMBF, Bonn
Öffentliche Hilfe für Lebenslanges Lernen
(Fachforum 11 am 12. Februar)
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Sonja Marko
ver.di e. V. Bundesverwaltung, Ressort 5
Wissensmanagement für Migranten - Kompetenz und Motivation für Kulturen
(Fachforum 7 am 12. Februar)
E-Mail: sonja.marko@verdi.de
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Manuela Müller
K.newvision GmbH
Gelbe Seiten im Betrieb und globales Wissensmanagement bei Siemens
(Fachforum 15 am 12. Februar)
E-Mail: manuela.mueller@k-new.vision.de
Manuela Müller war seit 1999 im New Business Delevopment Umfeld bei der Siemens AG tätig und leitete seit August 2000 die globale Initiative KnowledgeSharingMED für Siemens Medical Solutions.
Ihre Arbeit im Knowledge Management Umfeld bei Siemens führte zu einem erfolgreichen Patent für Europa und den U.S.A. Die Knowledge Management Lösungen von Siemens Medical sind von APQC und EFQM als Best Practice Lösungen weltweit anerkannt. Unter Ihrer Leitung erhielt KnowledgeSharing@MED den internationalen AIIM Award ‚Solution of the Year 2002‘.
Seit Oktober 2002 hat sie eine neue Verantwortung bei der k.newvision in München übernommen, wo sie ihre erfolgreiche Arbeit im Innovationsumfeld und im Bereich der Produktentwicklungsgsprozesse fortsetzt. Die k-newvision ist ein erfolgreiches Unternehmen mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, innovative Dienstleistungsentwicklung sowie strategische und kulturelle Entwicklungsberatung.
Manuela Müller ist Lehrbeauftragte für Knowledge Management an der FH München und
angesehene Sprecherin bei internationalen Konferenzen und Gastvorträgen an zahlreichen Universitäten. Sie ist ein aktives Mitglied in zahlreichen internationalen Organisationen und publizierte einschlägige Artikel und Bücher zu Knowledge Management bei renommierten Verlagen.
Sie studierte Betriebswirtschaftslehre an der FH München und an der Universität
"La Sapienza" in Rom, Italien. Sie besuchte während Ihrer Karrierelaufbahn die Top-Executive Programme an dem M.I.T. Massachusetts Institute of Technology und an der Fuqua School of Business, Duke University.
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Dr. Nadya Natour
Input Consulting GmbH, Stuttgart
WissensWert
- sozialorientierte Benchmarks der Betriebssteuerung
(Fachforum 5 am 11. Februar)
E-Mail: natour@input-consulting.com
Nadya Natour, Jahrgang 1969, studierte Psychologie an der Universität Regensburg. Promotion an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main im Bereich Entwicklungspsychologie, danach Tätigkeit in der Personalabteilung einer mittelständischen Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Recruiting. Seit September 2001 ist sie Projektleiterin von "WissensWert" bei der Input Consulting GmbH.
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Wilfried Pater
BR-Vorsitzender, Telekom Training Center
Freiräume für das Lernen am Arbeitsplatz
(Fachforum 8 am 12. Februar)
E-Mail: wilfried.pater@telekom.de
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Dr. Thomas Petri
Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein, Kiel
Data Mining / Data Warehouse: Elektronische Profile oder Datenschutz
(Fachforum 13 am 12. Februar)
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Wolf-Dieter Plaut
Sauer-Danfoss GmbH & Co. OHG, Neumünster
Wissensbilanz - Eine Methode zur Erfassung und Bewirtschaftung des im Unternehmen vorhandenen Wissens"
(Fachforum 5 am 11. Februar)
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Ingolf Rascher
Ruhr-Universität Bochum
Mitarbeiter beteiligen
- Datenfriedhöfe vermeiden, Betriebsvereinbarungen zum Wissensmanagement
(Fachforum 3 am 11. Februar)
E-Mail: ingolf.rascher@ruhr-uni-bochum.de
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Bernd Ratzke
Geschäftsführer der HVB-Akademie GmbH, München
Handlungsorientiertes Wissensmanagement als Aufgabe der Führung
(Fachforum 3 am 11. Februar)
E-Mail: b.ratzke@hvb-akademie.de
Homepage: www.bernd-ratzke.de
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Prof. Dr. Felix Rauner
Abteilungsleiter für Forschungs- und Entwicklungsprojekte beim Institut Technik und Bildung der Universität Bremen
Berufliche Kompetenzentwicklung in lernförderlichen Arbeitssituationen
(Fachforum 3 am 11. Februar)
E-Mail: itbs@uni-bremen.de
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Helmut Rötzel
Deutsche Post AG, Zentralbereichsleiter 52
Betriebliches Vorschlagswesen als Führungsinstrument
(Fachforum 1 am 11. Februar)
Helmut Rötzel, geboren 1949, verheiratet, zwei Kinder. Studium der Staats- und Rechtswissenschaften an der Universität Bonn. Seit 1976 bei der Deutschen Bundespost. 1980 Wechsel in das Bundesministerium für Post und Telekommunikation. Ab 1990 bei der Deutschen Telekom AG mit Leitung der Fachbereiche Sprachendienst, Managemententwicklung und Fortbildung und des Geschäftsbereichs Personal. Ab 1996 Geschäftsführer "Personal- und Sozialwesen" der Telekom-Tochter DeTe Immobilien und Service GmbH und in 2000 Wechsel zur Bundesanstalt für Post und Telekommunikation als Vorstandsvorsitzender. Seit dem 01.03.02 Sprecher der Geschäftsführung der interServ Gesellschaft für Personal- und Beraterdienstleistungen mbH und seit dem 01.05.02 gleichzeitig Leiter des Zentralbereichs Personalservice der Deutschen Post AG.
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Siegfried Roth
IG Metall, Bundesvorstand, Abt. Betriebspolitik, Frankfurt/Main
Wissensvernetzung und lernende Organisationen
(Fachforum 4 am 11. Februar)
E-Mail: siegfried.roth@igmetall.de
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Claudia Rudolph
OnForTe, Bremen
Gestaltungsanforderungen an e-learning-Systeme
(Fachforum 9a am 12. Februar)
E-Mail: c.s.rudolph@t-online.de
Das Interesse an der Veränderung der Arbeitswelt durch IUK-Technologie und deren Auswirkungen auf Beschäftigte wurde bei Claudia Rudolph durch das Thema "Telearbeit" geweckt. Dass Telearbeit eng mit anderen Veränderungen des Lebens und Arbeitens verzahnt ist, wurde schnell offensichtlich. Besonders wichtig ist die frühzeitige Auseinandersetzung mit allen neuen durch Technologie bedingten Veränderungen der Arbeitswelt. Dazu gehört in immer stärkerem Masse auch die Qualifizierung über e-Learning und die Nutzung von Wissensmanagementsystemen.
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Angela Schäfer
Betriebsrat Technikniederlassung Heide der T-Com
Organisationsveränderung und Wissensbe- und -entwertung
(Fachforum 6 am 11. Februar)
E-Mail: a.schaefer@telekom.de
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Peter Schmaltz
swb AG Bremen, Leiter Human Resources, Leiter Projekt FUTURA, Bremen
Wissensmanagement und Personalentwicklung
(Fachforum 2 am 11. Februar)
E-Mail: sa@swb-ag.de
Assessor jur. Prokurist swb AG. - Jahrgang 1946, Schluzeit in Bremen, Bundeswehr, Studium der Rechtswissenschaften in Göttingen und Heidelberg, Referendarzeit in Bremen, Tätigkeit in der Rechtsschutzversicherung. Diverese Funktionen im Personal- und Sozialbereich und der Allgemeinen Organisation der damaligen Stadtwerke Bremen AG, zuletzt Leiter Personal. Gegenwärtig Leiter des Projektes FUTURA (Forschung Und Trends Unserer Realen Arbeitswelt) der swb AG.
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Uwe Schmidt
STN ATLAS Elektronik GmbH, Leiter des Kompetenzzentrums Wissensmanagement
Leistungssteigerung durch Wissensmanagement
(Fachforum 7 am 12. Februar)
E-Mail: schmidt.uwe@stn-atlas.de
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Dr. Ing. Birte Schmitz
BearingPoint GmbH (vormals KPMG Consulting AG), Berlin
Zum Verhältnis von Technik, Organisation und Kultur beim Wissensmanagement
(Fachforum 1 am 11. Februar)
E-Mail: birteschmitz@bearingpoint.biz
Frau Dr. Birte Schmitz hat nach Ihrem Studium der Diplom-Informatik mehrere Jahre an der Technischen Universität Berlin als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in verschiedenen Projekten zum Thema Maschinelle Sprachverarbeitung mitgearbeitet und Teilprojekte geleitet. Nach Ihrer Promotion ist Frau Dr. Schmitz zur BearingPoint (vormals KPMG Consulting) in Berlin gewechselt. Dort hat sie als Projektleiterin umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Knowledge-Management Projekten gesammelt. Frau Dr. Schmitz ist Managerin bei BearingPoint. Daneben hat sie einen Lehrauftrag an der TU Chemnitz im ersten Masterstudiengang Wissensmanagement.
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Welf Schröter
Forum Soziale Technikgestaltung, Stuttgart
Mobile Softwareagenten als Wissensarbeiter der Zukunft
(Fachforum 6 am 11. Februar)
E-Mail: welf@forsoztec.dgb-bw.de
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Dr. Ferdinand Schultz
Volkswagen Coaching GmbH, Wolfsburg
Volkswagen Wissensmanagement ww.deck
"world wide development and exchange of corporate knowledge"
(Fachforum 6 am 11. Februar)
E-Mail: ferdinand.schultz@volkswagen.de
Dr. rer. nat. Ferdinand Schultz ist nach einem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie und Tätigkeit als Unternehmensberater, seit 1990 bei der Volkswagen AG tätig. Nach einer Teamleiterfunktion in der "Unternehmensberatung für Prozeßoptimierung" ist er seit 1999 Leiter des konzernweit tätigen Einheit Volkswagen Wissensmanagement ww.deck "world wide deve-lopment and exchange of corporate knowledge".
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Detlev Schwalgin
Xtend new media GmbH, Düsseldorf
Funktionsweise von Dokumentations- und Archivierungssystemen; Einführungserfahrungen
(Fachforum 14 am 12. Februar)
E-Mail: Detlev.Schwalgin@xtend-newmedia.de
nach Abitur und Studium der Informatik
13 Jahre Erfahrung in Projektmanagement, Systemarchitektur, Programmierung
und Einführung von Methoden/Werkzeugen im Rahmen der Softwareentwicklung
(Projektmanagement, Dokumentenverwaltung, Workflowsysteme, Konfigurations-
und Versionsmanagementsysteme).
10 Jahre bei der Thyssen Krupp Stahl AG als Projektmanager, Methodenberater
und Softwareentwickler
3 Jahre Xtend new media als Leiter Softwareentwicklung und
Qualitätssicherung
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Dr. Hartmut Seifert
WSI bei Hans Böckler Stiftung, Düsseldorf
Lebenslanges Lernen und Lernzeitkonten
(Fachforum 8 am 12. Februar)
E-Mail: hartmut-seifert@boeckler.de
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Dr. Rainer Strack
Boston Consulting Group
Workonomics: Steuerung mit personalorientierten Kennzahlen
(Fachforum 5 am 11. Februar)
E-Mail: strack.rainer@bcg.com
Dr. Rainer Strack ist Geschäftsführer bei The Boston Consulting Group (BCG) in Düsseldorf. Seit seinem Start bei BCG 1994 hat Herr Dr. Strack verschiedenste Projekte im Bereich Strategie, Reorganisation, Controlling und Personal-Management geleitet. Von 1996 bis 1998 war er als Berater im Rahmen des BCG-Ambassador-Programms im BCG-Büro in Boston, USA tätig.
Herr Dr. Strack leitet die deutsche Praxisgruppe Organisation und Personal. Er ist Kernmitglied der BCG-Praxisgruppen Corporate Development, Consumer Goods und Industrial Goods. Herr Dr. Strack ist Mitentwickler der neuen Wertmanagementkonzepte RAVETM, WorkonomicsTM und CustonomicsTM zur quantitativen Steuerung des Human und Customer Capitals. Er erhielt für die Entwicklung dieser neuen Konzepte und deren Implementierung in einem internationalen Konzern den Erich-Gutenberg-Preis 2001. Herr Dr. Strack ist Autor zahlreicher Artikel im Bereich Strategie, Wertmanagement, Controlling und Personalmanagement.
Hr. Dr. Strack hat Physik und Wirtschaftswissenschaften an der RWTH Aachen studiert und in Physik promoviert.
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Prof. Dr. Heinz-Reiner Treichel
Bergische Universität Gesamthochschule Wuppertal
Personalentwicklung und Wissensmanagement
(Fachforum 2 am 11. Februar)
E-Mail: treichel@kommtech.uni-wuppertal.de
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Dr. Volker Volkholz
GfAA Dortmund
Beschreibung der Humanressourcen der Bundesrepublik Deutschland mit Hilfe der Arbeitskräfteeinsatz-Bilanz (AKE-Bilanz)
(Fachforum 4 am 11. Februar)
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Frithjof Weber
Bremen Institute of Industrial Technology and Applied Work Science at the University of Bremen (BIBA), Department of Knowledge Networks
Pragmatisches Wissensmanagement in einer Forschungsorganisation - Es geht auch mit einfachen Mitteln
(Fachforum 14 am 12. Februar)
E-Mail: web@biba.uni-bremen.de
Frithjof Weber ist Abteilungsleiter "Wissensnetzwerke" im Bremer
Institut für Betriebstechnik und angewandte Arbeitswissenschaft (BIBA)
an der Universität Bremen. Er studierte Produktionstechnik an der
Universität Bremen. Vor seinem Studium absolvierte er eine Ausbildung
zum Elektromaschinenbauer. 1995 kam er als wissenschaftlicher
Mitarbeiter an das BIBA, seit 1998 ist er Abteilungsleiter.
Arbeitsschwerpunkt ist die Gestaltung und Optimierung der industriellen
Produktentwicklung in europäischen Konsortien. Seine
Forschungsinteressen konzentrieren sich auf das Informations- und
Wissensmanagement in vernetzten Organisationen. Er ist Lehrbeauftragter
für Concurrent Engineering an der Universität Bremen und Autor von über
80 Publikationen. Zusätzlich ist er als Berater und Gutachter für die
Europäische Kommission tätig. Seit Januar 2001 koordiniert er das
European Knowledge Management Forum, das größte europäische Netzwerk zum
Thema Wissensmanagement.
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Magister Alexander Welzl
ESPRiT Consulting
Wissen als Währung - Intellektuelles Kapital als wettbewerbsentscheidender Produktionsfaktor
(Fachforum 5 am 11. Februar)
E-Mail: alexander.welzl@esprit-consulting.at
Studium der Biologie am Biozentrum der Universität Wien; 5-jährige Tätigkeit als Bildungsmanager sowie Trainer des Östereichischen Forschungszentrums Seibersdorf Ges.m.b.H/Bereich Marketing; langjährige Trainertätigkeit u.a. für Offiziere des österreichischen Bundesheeres; Mitwirkung im Planungsstab der "Alpacher Technologiegespräche" 1997: von 1998 bis Februar 2003 Assistent der Geschäftsführung mit Projektleitungs-Verantwortung im größten Forschungsunternehmen Österreichs; Arbeitsschwerpunkte: Performance Management, Value Management, Ausgründungs- und Beteiligungsmanagement, Intellectual Capital Reporting/Wissensbilanzierung, Visioning-Prozesse, seit Februar 2003: Senior Consultant bei ESPRiT Consulting;
Advisor anderer europäischer Großforschungsorganisationen und in EU-Projekten; Projektseminarleiter am Institut für Unternehmensführung der WU Wien, Mitglied des Arbeitskeises "Wissensbilanzierung" der Kammer der Wirtschaftstreuhänder, Mitglied der "Ideen-Werkstatt" des Internationalen Controller Vereins; Gremialtätigkeiten in der Industriellenvereinigung; Vortragender auf nationalen und internationalen Fachtagungen und Konferenzen; Publikationstätigkeit.
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PD Dr. Uwe Wilkesmann
Ruhr Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft
Kann man Wissensmanagement lernen? Das Unternehmensplanspiel
(Fachforum 13 am 12. Februar)
E-Mail: uwe.wilkesmann@ruh-uni-bochum.de
Vertritt z.Z. die Professur für "Organisations- und Wirtschaftssoziologie" an der Universität Hamburg. Arbeitsschwerpunkte: Organisationales Lernen, Wissensmanagement, Motivation und Anreize, Organisationstheorie, Kleingruppenforschung.
Leitet u.a. das Projekt der Hans-Böckler Stiftung "Betriebsräte und Wissensmanagement" (mehr Infos auf der Homepage des Projektes: www.ruhr-uni-bochum.de/km)
Weitere Information zur Person und Texte zum Wissensmanagement und organisationalem Lernen gibt es auf der Homepage: www.Uwe-Wilkesmann.de
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