|
|
Programm
Dienstag, 11. Februar 2003
Plenum 1: 13:00 bis 16:00 Uhr
"Wissen (M)macht Veränderung - Wenn rauchende Köpfe ratternde Fließbänder ersetzen"
Moderation:
Franz Treml
ver.di Bundesvorstand
Wissen ist was Wert
|
Frank Bsirske
ver.di-Vorsitzender
|
Bildungspolitik in der Wissensgesellschaft
|
Edelgard Bulmahn
Bundesministerium für Bildung und Forschung
|
Wer weiß
- Warum die Arbeitnehmerkammer das Thema Wissensmanagement zum Programm in der Region gemacht hat
|
Dr. Hans L. Endl
Geschäftsführer Arbeitnehmerkammer Bremen
|
Gewusst wie
- Qualifizierung und Wissensmanagement; politische Anforderungen und Initiativen der Gewerkschaften
|
Michael Sommer
DGB-Vorsitzender
|
Forumsblock 1:
16:30 Uhr
"Wissen ist ... Betrieb und Praxis des Wissensmanagements
"
Fachforum 1
|
Wissen ist anstößig
- Ideenmanagement und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
Moderation:
Sven Hinrichs
BTQ Niedersachsen, Oldenburg
|
| |
Ideenmanagement: Hemmende und förderliche Faktoren
Dr. Ulrich Fischer
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
|
| |
Betriebliches Vorschlagswesen als Führungsinstrument
Helmut Rötzel
Deutsche Post AG, Zentralbereichsleiter 52
|
| |
Ideenmanagement und Betriebsratsarbeit
Dipl.-Oec. Werner Alten
holistic-net GmbH
|
|
|
Zum Verhältnis von Technik, Organisation und Kultur beim Wissensmanagement
Dr. Ing. Birte Schmitz
BearingPoint GmbH (vormals KPMG Consulting AG), Berlin
|
|
Fachforum 2
|
Wissen ist menschlich
- Personalentwicklung im Betrieb
Moderation:
Frank Iwer
IMU-Institut, Stuttgart
|
|
|
Personalentwicklung und Wissensmanagement
Prof. Dr. Heinz-Reiner Treichel
Bergische Universität Gesamthochschule Wuppertal
|
|
|
Expertenwechsel, Führungswechsel und Sicherung des Wissens
Diplom-Psychologin Anne-Rose Haarmann
Volkswagen Coaching GmbH, Wolfsburg
|
|
|
Wissensmanagement und Personalentwicklung
Peter Schmaltz
swb AG Bremen, Leiter Human Resources, Leiter Projekt FUTURA, Bremen
|
|
|
Faktor Wissen
- Rolle des Wissensmanagements in der Personalentwicklung
Dr. Ing. Bernd Groeger
TBS NRW, Regionalstelle Ostwestfalen-Lippe, Bielefeld
|
|
Fachforum 3
|
Wissen ist verhandelbar
- Kollektive Vereinbarungen zur Wissensentwicklung
Moderation:
Kalle Kaschel-Arnold
ver.di Bundesverwaltung, Berlin
|
|
|
Anforderungen, Erfahrungen und Potenziale kollektiver Vereinbarungen
Gerold Haag
Tarifpolitische Grundsatzabteilung ver.di, Berlin
|
|
|
Mitarbeiter beteiligen
- Datenfriedhöfe vermeiden, Betriebsvereinbarungen zum Wissensmanagement
Ingolf Rascher
Ruhr-Universität Bochum
|
|
|
Handlungsorientiertes Wissensmanagement als Aufgabe der Führung
Bernd Ratzke
Geschäftsführer der HVB-Akademie GmbH, München
|
|
|
Berufliche Kompetenzentwicklung in lernförderlichen Arbeitssituationen
Prof. Dr. Felix Rauner
Abteilungsleiter für Forschungs- und Entwicklungsprojekte beim Institut Technik und Bildung der Universität Bremen
|
|
Fachforum 4
|
Wissen ist nicht bedingungslos
- Lernförderliche Arbeitsbedingungen im Betrieb
Moderation:
Claudia Schertel
Projekt OnForTe
|
|
|
Wissensvernetzung und lernende Organisationen
Siegfried Roth
IG Metall, Bundesvorstand, Abt. Betriebspolitik, Frankfurt/Main
|
|
|
Gestaltung von lernförderlichen Arbeitsbedingungen
Hermann Hibbeler
Personalratsvorsitzender Stadt Detmold
|
|
|
Beschreibung der Humanressourcen der Bundesrepublik Deutschland mit Hilfe der Arbeitskräfteeinsatz-Bilanz (AKE-Bilanz)
Dr. Volker Volkholz
Gesellschaft für Arbeitsschutz und Humanisierungsforschung mbH (GfAA), Dortmund
|
|
|
Verbundprojekt Hamburg: Von den Gesunden lernen.
Dr. phil. Heinrich Geißler
Arbeitsleben KEG Gmunden - Hamburg - Zürich
|
|
Fachforum 5
|
Wissen ist messbar
- Kennziffer- und Treiberfaktoren des Wissensmanagements
Moderation:
Michael Schwemmle
Input Consulting GmbH, Stuttgart
|
|
|
WissensWert
- Personal- und gesellschaftsorientierte Benchmarks für wissenszentrierte Unternehmen
Dr. Nadya Natour
Input Consulting GmbH, Stuttgart
|
|
|
Workonomics: Steuerung mit personalorientierten Kennzahlen
Dr. Rainer Strack
Boston Consulting Group
|
|
|
Wissensbilanz - Eine Methode zur Erfassung und Bewirtschaftung des im Unternehmen vorhandenen Wissens"
Wolf-Dieter Plaut
Sauer-Danfoss GmbH & Co. OHG, Neumünster
|
|
|
Wissen als Währung - Intellektuelles Kapital als wettbewerbsentscheidender Produktionsfaktor
Magister Alexander Welzl
ESPRiT Consulting
|
|
Fachforum 6
|
Wissen ist ortlos
- Wissensmanagement in virtuellen Strukturen
Moderation:
Dr. Ulrich Heisig
Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen
|
|
|
Volkswagen Wissensmanagement ww.deck
"world wide development and exchange of corporate knowledge"
Dr. Ferdinand Schultz
Volkswagen Coaching GmbH, Wolfsburg
|
|
|
Mobile Softwareagenten als Wissensarbeiter der Zukunft
Welf Schröter
Forum Soziale Technikgestaltung, Stuttgart
|
|
|
Ortlose Unternehmensberater und Wissensmanagement
Willi Kaczorowski
CAP Gemini Ernst & Young Deutschland GmbH, Berlin
|
|
|
Organisationsveränderung und Wissensbe- und -entwertung
Angela Schäfer
Betriebsrat Technikniederlassung Heide der T-Com
|
|
Empfang im Rathaus: 19:00 Uhr
durch den Präsidenten des Senats der Freien Hansestadt Bremen,
Bürgermeister Dr. Henning Scherf
|
|
